Rio Tinto، به دنبال مدیرعاملی است که دانش و تجربه عمیق‌تری در زمینه معدن‌کاری داشته باشد

با توجه به تصمیم هیئت مدیرهRio Tinto، این شرکت به دنبال مدیرعاملی است که دانش و تجربه عمیق‌تری در زمینه معدن‌کاری داشته باشد. زمانی که Jakob Stausholm رهبری این شرکت را بر عهده گرفت، وظیفه اصلی‌اش بازسازی اعتبار شرکتی بود که به تازگی به دلیل انفجار در یک سایت مقدس Aboriginal به قدمت 46,000 سال، با نقدهای گسترده‌ای مواجه شده بود. اکنون، دومین شرکت معدنی بزرگ جهان تصمیم گرفته است رهبری را انتخاب کند که بتواند شرکت را به آینده هدایت کند.

Jakob Stausholm، یک مدیر مالی دانمارکی که پیشتر در شرکت‌های AP Moller-Maersk و Shell فعالیت کرده بود، ابتدا به عنوان مدیر مالی به Rio پیوست و سپس مدیرعاملی شرکت را بر عهده گرفت تا نقش نامطلوبی در صنعت معدن را بپذیرد. وی موفق شد روابط شرکت را بهبود بخشد و به سمت سرمایه‌گذاری‌های جدید، از جمله در حوزه لیتیم که بیشتر رقبا نسبت به آن بی‌اعتنا بودند، پیش ببرد.

با این حال، هیئت مدیره که از Stausholm خواسته است کنار برود، اکنون به دنبال مدیری با تخصص عملی در معدن است که بتواند از دارایی‌های مهم رشد شرکت همچون معدن مس و طلای Oyu Tolgoi در مغولستان و معدن عظیم سنگ‌آهن Simandou در گینه بهره‌برداری کند. اولویت‌بندی مهارت‌های اجرایی و سابقه موفقیت در عملیات معدن‌کاری برای مسیر آینده شرکت ضروری تلقی می‌شود.

از جمله کاندیداهای احتمالی برای جانشینی Stausholm، Simon Trott، رئیس بخش سنگ‌آهن Rio Tinto، وJérôme Pécresse، مدیر اجرایی آلومینیوم، هستند. دیگر گزینه‌ها شامل Bold Baatar، مدیر ارشد تجاری شرکت که در راه‌اندازی معدن Simandou نقش کلیدی داشته، می‌شود اگرچه او به عنوان گزینه اصلی مطرح نیست.

در حالی که Stausholm در دوره مدیریت خود مسائل استراتژیک شرکت را حل کرد و عملکرد معادن و کارخانه‌های ذوب آلومینیوم به طور قابل توجهی بهبود یافت، برخی سرمایه‌گذاران از کمبود تخصص فنی او انتقاد داشتند. به ویژه با مقایسه با مدیران رقیب در شرکت‌هایی نظیر BHP Group، Anglo American Plc و Glencore Plc که هر کدام دهه‌ها در صنعت معدن حضور دارند، این ضعف تخصصی برجسته شد.

با نزدیک شدن به مرحله مهم بعدی توسعه شرکت، اعضای هیئت مدیره بر اهمیت تجارب عملیاتی مدیریتی در رأس شرکت تاکید بیشتری کردند. در حالی که رخداد خروج Stausholm برای بازار غافلگیرکننده بود، منابع آگاه آن را امری پیش‌بینی‌شده عنوان کردند.

Simon Trott که پس از فاجعه مسئولیت اجتماعی Juukan Gorge تلاش‌هایی برای ترمیم روابط در استرالیا انجام داده، به علت مهارت‌های دیپلماتیک و توانایی در برقراری ارتباطات قوی، به عنوان کاندیدایی برجسته شناخته می‌شود. در مقابل، Jérôme Pécresse که تنها از اکتبر 2023 به شرکت پیوسته، به علت بهبود عملکرد بخش آلومینیوم اعتبار کسب کرده است.

Matthew Haupt، مدیر پرتفوی در Wilson Asset Management، با اشاره به اینکه پنج سال آینده Rio Tinto بسیار مبتنی بر عملیات خواهد بود، بیان کرد که این زمان مناسبی است برای Stausholm تا دنبال چالش جدیدی باشد.

با تبدیل تمرکز بخش معدن به گسترش فعالیت‌ها و معاملات، Stausholm گام اول را با خرید Arcadium Lithium Ltd. در سال گذشته برداشت و در پروژه‌هایی مانند Rincon در آرژانتین سرمایه‌گذاری کرد. این اقدام، ریسک بزرگی روی محصول لیتیم بود که رقبایی مانند BHP آن را به دلیل وفور زمین‌شناسی و قیمت‌های پایین بازار نپذیرفته بودند.

این سرمایه‌گذاری‌ها اولین گام‌ها برای کاهش وابستگی شدید شرکت به سنگ‌آهن است که بیش از 80 درصد درآمد پایه شرکت را تشکیل می‌دهد. سنگ‌آهن تا کنون جریان نقدی میلیارد دلاری ایجاد کرده، اما با کاهش سرعت رشد اقتصادی چین، آینده آن نامشخص است.

جایگزین Stausholm همچنین با سوالات مهمی در مورد استراتژی معامله شرکت و نقش Rio در هرگونه ادغام بزرگی مواجه خواهد شد. Stausholm خود مستقیماً در مذاکرات طولانی‌مدتی در سال گذشته با Glencore Plc شرکت داشت که می‌توانست بزرگ‌ترین معدن جهان را ایجاد کند، هرچند اختلاف نظرهای ارزیابی مانع از رسیدن به توافق نهایی شد.

در پیغام داخلی به کارکنان، Stausholm اظهار داشت که انتظار دارد جانشین وی پیش از اعلام نتایج تولید سه‌ماهه سوم که معمولاً در اکتبر منتشر می‌شود، معرفی شود.

تحلیل و جمع‌بندی

تصمیم هیئت مدیره Rio Tinto جهت جذب مدیرعاملی با تخصص عملی در معدن نشان‌دهنده تغییر استراتژیک این شرکت از مرحله تثبیت فرهنگی و ترمیم اعتبار به سمت گسترش و بهره‌برداری فنی از دارایی‌های کلیدی است. دوره مدیریت Jakob Stausholm گرچه توانست بهبودهای قابل توجهی در روابط شرکت و عملکرد عملیاتی ایجاد کند، اما فقدان تخصص فنی و تجربه عملی در معدن‌کاری، موجب نگرانی سرمایه‌گذاران و هیئت مدیره شد.

Rio Tinto در سال‌های اخیر با سرمایه‌گذاری‌های کلان، از جمله خرید 6.7 میلیارد دلار Arcadium Lithium و پیشبرد پروژه‌های Oyu Tolgoi وSimandou، گام‌های مهمی در جهت تنوع‌بخشی و گسترش ظرفیت تولید برداشته است. این استراتژی‌ها تلاش برای کاهش وابستگی به سنگ‌آهن است که بیش از 80 درصد درآمد شرکت را تشکیل می‌دهد ولی به علت افزایش عدم قطعیت‌های بازار، خصوصاً در چین، آینده آن نامعلوم است.

نامزدهایی مانند Simon Trott با بیش از 20 سال سابقه در Rio و تخصص در توسعه بزرگترین معادن سنگ‌آهن استرالیا و روابط قوی در منطقه، و Jérôme Pécresse که اخیراً تحول در بخش آلومینیوم را رهبری کرده، به عنوان مدیریت با مهارت‌های اجرایی و عملیاتی مطرح هستند. این انتخاب‌ها نشان‌دهنده توجه ویژه هیئت مدیره به توان مدیریت اجرایی و تجربیات عمیق در عملیات معدن‌کاری است.

رقابت سخت بازار جهانی، نقش مهم Rio در پروژه‌های توسعه‌ای بزرگ و لزوم مواجهه با چالش‌های استراتژیک مانند ادغام‌های احتمالی و مدیریت پیچیدگی‌های ساختار شرکتی، از جمله موضوعاتی است که مدیرعامل آینده باید توانایی مدیریت آن‌ها را داشته باشد. این دوران گذار فرصتی است برای Rio Tinto تا با انتخاب رهبری متخصص و عملیاتی، رشد هدفمند و بهینه‌سازی پورتفولیوی خود را در بازار کامودیتی‌ها سرعت بخشد.

با توجه به داده‌های مالی قوی شرکت، از جمله سوددهی پایدار، افزایش تولید در بخش مس و سرمایه‌گذاری‌های استراتژیک در لیتیم، این تغییر مدیریتی می‌تواند به عنوان یک نقطه عطف در جهت افزایش ارزش برای سهامداران و رشد پایدار صنعت معدن به شمار آید.